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OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Branche
Internet-Dienstleistungen/Portale/ Datenverarbeitung
Mitarbeiter
201-500
Umsatz
25 bis 50 Mio. EUR

Beschreibung des Arbeitgebers

OPITZ CONSULTING ist deutschlandweit einer der führenden Partner der Digitalisierung. Als inhabergeführtes Beratungs- und Softwareunternehmen mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir die Wirtschaft - vom mittelständischen Kunden bis zum DAX-Konzern - auf dem Weg in die digitale Zukunft.


Innovationen und technologisches Know-how, richtungsweisende Engagementmodelle und jahrzehntelange Erfahrung sind das Fundament unseres Erfolges. Wir bieten mit begeisterten Kolleginnen und Kollegen nicht nur einen Jobwechsels, sondern deinen neuen Liebelingsjob.

OPITZ CONSULTING

Solution Engineering for your Business

KONTINUIERLICHES WACHSTUM

OPITZ CONSULTING war von Anfang an sehr erfolgreich und kann bis heute stetiges und nachhaltiges Wachstum verzeichnen. Die Anzahl unserer Mitarbeiter steigt kontinuierlich an. Heute beschäftigt unser Projekthaus ca. 500 Mitarbeiter.

Die Menschen, die bei uns arbeiten, bilden das Herz unseres Unternehmens und mit ihrer Expertise und ihrem Know-how unser größtes Kapital: Unsere Berater verfügen fast ausschließlich über einen akademischen Hintergrund und bringen so eine ausgeprägte Lösungskompetenz und hohe Flexibilität für die Einarbeitung in kundenspezifische Zusammenhänge mit in die Projekte.

Den Wachstumskurs der vergangenen Jahre möchten wir auch zukünftig fortsetzen. Unser Ziel ist es, an die Spitze der deutschen IT-Beratungen zu kommen!

Unternehmen entwickeln, Karrieren eröffnen

In einem wettbewerbsintensiven Umfeld zählt für uns als Unternehmen vor allem eins: Geschwindigkeit. Das bedeutet, dass unsere Wettbewerbsfähigkeit maßgeblich davon abhängt, wie dynamisch wir als Unternehmen agieren. Daher verstehen wir Personalentwicklung als ganzheitliche, unternehmerische Aufgabe und eröffnen zahlreiche Möglichkeiten zur Beteiligung, um das Unternehmen insgesamt agiler und dynamischer zu entwickeln. Jeder kann aktiv an der Gestaltung des Leistungsportfolios mitarbeiten, sein Thema im Rahmen eines Competence Centers oder Competence Teams vorantreiben oder sich beispielsweise durch Veröffentlichungen und Vorträge an der Meinungsbildung nach innen wie außen beteiligen. Zudem ermöglichen wir natürlich auch eine strukturierte Individualentwicklung, um die Stärken eines jeden Einzelnen zu fördern und das Unternehmen insgesamt besser zu machen.  Dies sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit und ermöglicht unseren Mitarbeitern eine fundierte Weiterentwicklung – und zwar kontinuierlich!

Überraschend mehr Möglichkeiten

Du suchst ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem menschlich gehandelt wird? In dem man füreinander da und gemeinsam erfolgreich ist? In dem Innovation und Exzellenz Hand in Hand gehen? Du möchtest individuelle Karrieremöglichkeiten nutzen und das Unternehmen mit deinem Einsatz nach vorne bringen?

Dann sollten wir uns kennenlernen und gemeinsam überraschend mehr Möglichkeiten schaffen!

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