Gehalt für Human Resources Manager Das verdient man als HR-Manager.

Wie viel verdient ein Human Resources Manager? Als Human Resources Manager hat man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 43.000 Euro. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede und weitere wichtige Informationen zu Standort, Gehälter als Human Ressources Manager – das alles findest du hier.

Themenüberblick: Human Resources Manager


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Gehalt Human Ressources Manager
Verfasst von: Redaktion | Artikel vom: 21.02.2018 | Aktualisiert am: 24.09.2018

HR Manager – Gehalt, Verdienst und Einstiegsgehalt

Hier findest du Informationen zum Gehalt eines Human Resources Managers. Wie viel wirst du am Anfang verdienen und wie sieht dein zukünftiges Gehalt mit mehr Berufserfahrung aus? ALPHAJUMP hat die wichtigsten Informationen für dich zusammengefasst.

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1. Welches Einstiegsgehalt haben Human Resources Manager?

Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Managers liegt aufgrund der Führungsaufgabe auf einer gehobenen Ebene.

  • Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Manager liegt bei etwa 36.000 EUR.

  • Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Managers mit Berufserfahrung liegt bei etwa 52.000 EUR.

  • Das Einstiegsgehalt als Senior Human Resources Manager liegt bei etwa 56.000 EUR.

HR Manager Gehalt
Junior HR Manager 32.000 EUR bis 36.000 EUR
HR Manager (mit Berufserfahrung) 45.000 EUR bis 52.000 EUR
Senior HR Managers 50.000 EUR bis 56.000 EUR

2. Wie entwickelt sich das Gehalt von Human Resources Managern?

Welche Einflussfaktoren gibt es beim Gehalt für Human Resources Manager? Die Gehaltsentwicklungen eines Human Resources Managers ist vom Standort, der Firmengröße sowie der Berufserfahrung abhängig. Auch zusätzlich erlangte Qualifikationen wie die Möglichkeit, Mitarbeiter auszubilden oder Schulungen zu geben, bieten gleich zu Anfang eine solide Basis für Gehaltsverhandlungen. Generell entscheidet neben der persönlichen Kompetenz auch die Dauer der Berufserfahrung über die Höhe der Entlohnung.

2.1 Studienabschluss - Bachelor / Master

Du fragst Dich: Wie viel verdient man als Human Resources Manager mit einem Studium mit Bachelor oder Master?

Überblick - Berufsbild Human Ressources Manager
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Überblick - Berufsbild Human Ressources Manager

Eine direkte Ausbildung zum Human Resources Manager gibt es nicht, diese kann jedoch als Vertiefung im Studium oder der Ausbildung angeeignet werden.

So geht dem HR Manager oftmals eine Tätigkeit als Personalreferent voraus, wenn diesem eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein grundlegendes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften zugrunde liegt. Durch ein Aufbaustudium oder Weiterbildungen sowie Praxiserfahrung erlangt man die Qualifikationen, welche den HR Manager ausmachen. Da diese Tätigkeit auch eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist nicht nur Fachwissen aus dem Personalwissen gefragt, sondern auch Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung. Neben den schulischen Qualifikationen ist zudem ein sensibler Umgang mit Menschen und viel Einfühlungsgefühl wichtig.

ALPHAJUMP hat für dich zusammengefasst wie dein Abschluss sich auf dein Bruttogehalt auswirkt.

  • Mit einem Studium mit Bachelorabschluss liegt das Gehalt für Human Resources Manager bei ca. 36.000 EUR bis 43.000 EUR im Jahr.

  • Mit einem Studium mit Masterabschluss liegt das Gehalt für Human Resources Manager bei ca. 46.000 EUR bis 52.000 EUR im Jahr.

2.2 Branche

Wie viel verdient man in welcher Branche als Human Resources Manager?

Die Branche, in welcher das Unternehmen tätig ist, wirkt sich maßgeblich auf die Entlohnung aus, sodass sich die Bevorzugung einiger Branchen im Bewerbungsprozess durchaus lohnenswert entwickeln kann. Spitzenreiter ist die Logistik, der Transport und die Verkehrsbranche mit einem Bruttolohn von über 154.000 EUR jährlich und wird gefolgt von der Pharmaindustrie und der Elektrotechnik mit rund 108.975 EUR.

Abhängigkeit Gehalt Human Resources Manager von der Branche:
Branche Bruttogehalt (Monat) Bruttogehalt(Jahr)
Elektrotechnik 9.081 EUR 108.975 EUR
Pharma 11.738 EUR 140.859 EUR
Logistik, Transport, Verkehr 12.913 EUR 154.955 EUR
Autoindustrie 5.984 EUR 71.805 EUR
Werbung und PR 7.400 EUR 88.807 EUR
Großhandel, Sonstiges 8.414 EUR 100.972 EUR
Logistik, Transport, Verkehr 10.494 EUR 125.926 EUR
Finanzdienstleistung 3.504 EUR 42.043 EUR
Medizintechnik 7.751 EUR 93.014 EUR
Luftfahrt 5.885 EUR 70.623 EUR
“Du fragst dich:
Wie werde ich HR-Manager?”

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2.3 Größe und Standort

Wie viel verdienst du als Human Resources Manager im Mittelstand oder im Konzern?

Haupteinflussfaktor für das Gehalt eines Human Resources Managers ist aber der Unternehmensstandort und die Größe des Unternehmens. Ganz vorne dabei sind hierbei wie so oft Unternehmen aus Baden-Württemberg, Bayern und Hamburg.

Sollte man sich vom Standort unabhängig bewerben können, empfiehlt es sich daher größere Unternehmen und Konzerne dann gezielt anzuschreiben, wenn man in seinem Verantwortungsbereich wachsen möchte und die Leitung über ein größeres Team übernehmen möchte. Oftmals entfallen dann auch Aufgaben der täglichen Personalverwaltung und werden durch strategische Planungs- und Führungsaufgaben ersetzt.

Abhängigkeit des Human Resources Manager Gehalts von der Unternehmensgröße:
Unternehmensgröße Bruttogehalt (Monat) Bruttogehalt (Jahr)
Bis 500 Mitarbeiter 4.167 EUR 50.000 EUR
501 bis 1.000 Mitarbeiter 5.208 EUR 62.500 EUR
Über 1.000 Mitarbeiter 6.250 EUR 75.000 EUR
Abhängigkeit des Human Resources Manager Gehalts von dem Bundesland:
Bundesland Bruttogehalt (Monat) Bruttogehalt (Jahr)
Baden-Württemberg 5.875 EUR 70.500 EUR
Bayern 4.996 EUR 59.952 EUR
Berlin 3.387 EUR 40.644 EUR
Brandenburg 4.067 EUR 48.804 EUR
Bremen 5.130 EUR 61.560 EUR
Hamburg 5.105 EUR 61.260 EUR
Hessen 5.630 EUR 67.560 EUR
Mecklenburg-Vorpommern 3.925 EUR 47.100 EUR
Niedersachsen 4.871 EUR 58.452 EUR
Nordrhein-Westfalen 6.211 EUR 74.532 EUR
Rheinland-Pfalz 5.251 EUR 63.012 EUR
Saarland 5.077 EUR 60.924 EUR
Sachsen 4.106 EUR 49.272 EUR
Sachsen-Anhalt 4.024 EUR 48.288 EUR
Schleswig-Holstein 4.987 EUR 59.844 EUR
Thüringen 4.172 EUR 50.064 EUR
Account Manager Gehälter
Unternehmensgröße Gehalt
Unternehmen unter 500 Mitarbeiter 50.000 EUR
Unternehmen 501 bis 1000 Mitarbeiter 64.000 EUR
Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern 75.000 EUR
Weitere Vor- und Nachteile von Start-Ups, Mittelständischen Unternehmen und Konzernen erfährst du hier:

2.4 Erfahrung

Mit zunehmender Berufserfahrung steigen nicht nur die Fachkompetenzen und ein selbstsicheres Auftreten in allen Personalangelegenheiten, sondern auch die Menschenkenntnis, welche wichtig ist um bewusst Personalrecruiting zu betreiben und ein kompetentes Team entsprechend der Unternehmensanforderungen zusammenzustellen. Auch die Personalbedarfsplanung nimmt durch Berufserfahrung an Genauigkeit zu und führt zu einer optimalen Personalauslastung. Mit den Jahren im Beruf ist es dem HR Manager möglich, sein Feingefühl zu sensibilisieren und so besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen um diesen die entsprechenden Möglichkeiten im Unternehmen zu bieten und so eine unnötig hohe Fluktuation zu vermeiden.

Als HR Manager steht man als Führungsperson in unmittelbarem Kontakt zu der Geschäftsführung und muss nicht nur Organisationsgeschick an den Tag legen, sondern auch belastbar sein und durchaus auch Durchsetzungsvermögen beweisen.

3. Besonderheiten - Gehalt Human Resources Manager

Der Aufgabenbereich eines Human Resources Managers ist nicht einheitlich definiert und hängt oftmals von der Unternehmens- und Abteilungsgröße ab. Wo der HR Manager in größeren Unternehmen hauptsächlich eine Leitungsfunktion hat und die übergeordneten strategischen Planungen übernimmt, kann dieser Bereich in kleineren Unternehmen schon schnell auf die tagtäglichen Aufgaben wie der Personalkommunikation, dem Personalcontrolling bis hin zur Entgeltabrechnung reichen.

Zusammenfassung - Berufsbild HR Manager:

Da neben den fachlichen Qualifikationen besonders die Soft-Skills beim HR Manager eine entscheidende Rolle spielen und hier viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen gefordert wird, sollten besonders für diese anschauliche Beispiele geliefert werden, um für die Leitungsposition der Personalaufgaben zu kandidieren.

Tipps für die Gehaltsverhandlung für einen HR Manager findest du im Karriereguide-Artikel Gehaltsverhandlung.

Tipp: Brutto-Netto Berechnung:

Wie am Ende das Gehalt brutto pro Monat zu netto umgerechnet wird, kannst du ganz einfach und schnell mit einem brutto netto Rechner herausfinden. Auch im Artikel "Geldwerter Vorteil" haben wir ebenso einen brutto netto Rechner für dich eingebaut. Hier geht's direkt zum brutto netto Rechner.

Zum Abschluss noch ein Tipp für deine Jobsuche: Auf ALPHAJUMP kannst du dein kostenloses Job-Match erstellen und herausfinden, wie gut deine Kompetenzen zu deinem Traumjob matchen. Hier kannst Du dich kostenfrei registrieren und ganz bequem Jobanfragen von interessanten Arbeitgebern erhalten.

Quellen: gehaltsvergleich.com

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